21 American factories could prosper if they find enough skilled workers

川普說讓製造業回到美國，就能讓美國再次偉大(‘Manufacturing openings, hires rise to highest levels of the recovery’)，川普也曾提到讓美國製造業從業人數減少，是自由貿易的錯。

但這是一場美麗的誤會，研究顯示美國製造業部門的工作減少，主因是將資本投入自動化的改良，而這樣的改變也提升美國在製造業的整體產能，相比雷根時代，實質產值增加了2兆美元。勞工的生產力提升，2015年每位勞工的每小時生產力，相較於2002年增加47%。再加上中國近年來的工資提升，美國的製造業漸漸變得更有競爭力了!

製造業不再是一般所想像的重複作業的生產線，而是改以尖端技術為導向並能穩健的發展。General Dynamics Electric Boat (EB)一家美國的軍火公司，在接到一份製造核子潛艦的訂單後，預計在2030年前需要聘用15,000~20,000名員工。Pratt & Whitney(P&W)是一家噴射機引擎製造公司，預計在下一個十年內要在全球招募25,000名員工。

製造業目前面臨的最大難題是找不到適合的員工—一群擁有足夠技能的即戰力。根據產業局以及Deloitte預測，美國在2025有350萬的工作機會，但卻可能有200萬的工作會找不到人。

政策制定者、教育界以及公司開始在各地區，提倡創新型地方性的培育方案。JPMorgan Chase宣布最近將4千萬經費的其中一部份，投資在Chicago 的機器人科技訓練上，為了接下來更具挑戰的製造業鋪路。在Connecticut(康乃狄克州)讓學生有金屬類別工作的認證，與實際從當地的產業中習得經驗。

將美國製造業的技術勞工補齊，需要花上一定的時間。製造業持續的進步，將會使勞工的雇用量回到先前的水準。只要有足夠的技術性勞工來操作這些機具，製造業整體的產出將會有明顯的成長！